Edwin Moens

Als íémand kan vertellen hoe het is om te werken bij Schipper, is het senior belastingadviseur en partner Edwin Moens wel. Met 30 jaar werkervaring bij Schipper, heeft hij alle ontwikkelingen van dichtbij meegemaakt. Waar hij begon als ‘derde assistent accountant’ (in een tijd waarin administraties nog met pen en papier werden uitgeschreven), volgt hij nu alle mogelijkheden die AI biedt op de voet. “Werk waar je vroeger acht uur mee bezig was, kan nu binnen één uur. Die efficiencyslag is mooi om te zien.” Maar voor Edwin gaat er niks boven samen met de klant aan de keukentafel zitten. Hoe hij hier al 30 jaar (en nog steeds) zijn werkplezier uithaalt? En waar voor hem na al die jaren nog steeds de uitdaging in zit? Edwin vertelt hieronder zijn Schipper-verhaal. 

Vertel, hoe ben je 30 jaar geleden bij Schipper terechtgekomen?

“Ik liep stage bij een ander bedrijf. De controleleider daar ging naar Schipper en die vroeg mij mee. Ik begon toen bij Schipper als ‘derde assistent accountant’, zo heette die functie toen nog. Tegenwoordig is dat de functie assistent accountant. Ik volgde eerst de opleiding Bedrijfseconomie, dat is nu finance & control, en groeide stap voor stap door van tweede naar eerste assistent en in 1998 studeerde ik af als accountant.”

Waarom heb je je AA-titel laten vallen?

“Toen ik accountant was, ben ik fiscaal recht gaan studeren. Ik ben me verder gaan verdiepen in fiscaal recht en uiteindelijk sprak dat vakgebied me nóg meer aan. Omdat ik vind dat je je maar op één specialisme écht goed kunt focussen, heb ik toen de keuze gemaakt om mijn AA-titel te laten vallen en me volledig te richten op het fiscale vakgebied. Vervolgens ben ik in 2007 partner geworden.”

Welke veranderingen in het vakgebied heb je meegemaakt?

“Toen ik begon, schreven we administraties nog op papier uit en stuurden we die vervolgens op naar de centrale plaats in Goes. Daar werden ze pas in de computer verwerkt. De eerste e-mails moesten eerst intern goedgekeurd worden voordat ze verstuurd mochten worden. Dat is toch onvoorstelbaar nu, haha. Er is veel veranderd. Waar je vroeger acht uur bezig was met een taak, doe je dat nu in één uur. Die efficiencyslag is mooi om te zien!”

Wat bindt je al 30 jaar aan Schipper? Waarom heb je in al die jaren nooit de overstap naar een ander bedrijf gemaakt?

“Bij Schipper heb ik altijd alle vrijheid gehad om te kunnen doen wat mij aanspreekt. Ik ben een ‘klantenman’: een goede binding met klanten vind ik gewoon verschrikkelijk belangrijk. Al vanaf minuut 1 dat ik hier werk, krijg ik die vrijheid en de kansen om die binding met klanten aan te gaan. Ik was 24 toen ik voor het eerst naar klanten ging, toen nog in de accountancy. Aan de keukentafel met de klant zitten gaf me gelijk veel voldoening: écht een band kunnen opbouwen met de klant. Ik werk voor allerlei klanten en werk ook voor klanten die ik al tientallen jaren begeleid. Dit zijn soms inmiddels gepensioneerde ondernemers. Hier komt vaak ook een stuk financiële en estate planning bij kijken, de financiële planningshoek. Die persoonlijke band die je met klanten opbouwt, vind ik ontzettend waardevol.”

Waar zit na al die jaren nog de uitdaging in?

“Geen enkele casus is hetzelfde. In mijn werk heb ik altijd te maken met families en verschillende generaties: familiaire kwesties en dynamieken brengen altijd uitdagingen met zich mee. Daarnaast is het vakgebied continu in beweging door de invloed van politieke ontwikkelingen en wetswijzigingen. Ook de opkomst van AI verandert het vakgebied. Al die ontwikkelingen en de diversiteit aan casussen, maakt dat mijn werk altijd uitdagend is gebleven én blijft”

Hoe omschrijf je de cultuur bij Schipper?

“Ik had ooit een stagiair die ‘meneer’ tegen me zei. Dát heb ik hem gelijk afgeleerd, haha. Hier stapt iedereen bij elkaar naar binnen, er is geen tussenlaag. Schipper heeft een informele en platte structuur, er is hier geen ‘poeha’. Iedereen is hier gelijk, we doen allemaal hetzelfde werk bij dezelfde organisatie. Het team van fiscalisten waarin ik werk, is ook plat. Iedereen heeft zijn of haar eigen ervaring en specialisatie. Ieder doet z’n eigen ding op zijn of haar niveau.”

Wat is voor jou de plus van werken bij Schipper?

“Schipper is een hele grote kennisorganisatie, met tegelijkertijd een open en niet-gelaagde structuur. Daardoor is kennis altijd dichtbij en kun je die gemakkelijk ophalen bij collega’s, zonder drempels. We zijn met genoeg specialisten om die kennis in huis te hebben én om die ook actief te delen met elkaar en met klanten. Persoonlijk betekent dat voor mij dat ik écht van toegevoegde waarde kan zijn voor de klant, dat zorgt voor voldoening en waardering in mijn werk. Daarnaast krijg je bij Schipper alle ruimte en kansen om jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen.”