Onze cultuur

Met acht vestigingen in Zeeland, Zuid-Holland en Noord-Brabant behoort Schipper tot de top 25 accountants- en advieskantoren van Nederland. Bij Schipper werken we aan de toekomst: de toekomst van onze klanten, van onze eigen organisatie én van onze medewerkers. Dit betekent dat we je alle ruimte bieden voor persoonlijke ontwikkeling en oog hebben voor het carrièrepad dat bij jou past. Daarbij hechten we veel waarde aan persoonlijk contact. Bij Schipper kun je zijn wie je bent. We beschouwen je als een unieke collega van wie de input waardevol is. Hiërarchische lijnen tellen niet: ieders mening en inbreng telt.

Wat jij belangrijk vindt, weet jij alleen. We gaan daarover graag met je in gesprek. Zit je op de goede plek? Ambieer je meer? Of is er iets anders waarin je jezelf graag wilt ontwikkelen? Bij Schipper bieden we je volop kansen. Het is aan jou om ze te grijpen. Draagt een studie, cursus of training bij aan jouw (persoonlijke) ontwikkeling? Dan gaan we er natuurlijk samen voor! Zo hebben we diverse interne trajecten – afhankelijk van waar je staat in je carrière – waarmee je concreet kunt werken aan je soft skills. Ook vinden we een goede start bij Schipper belangrijk. Bij ons start je dan ook met de Schipper Academy: een intern opleidingstraject van twee weken, speciaal voor starters in onze Samenstelpraktijk.

Als organisatie hebben we het convenant Diversiteit & Inclusie voor Accountantskantoren ondertekend. Daarmee onderschrijven we het belang van een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt. Diversiteit zien wij als een kracht: verschillende perspectieven maken ons sterker, als collega én als organisatie. Zo bouwen we samen aan een open en inclusieve organisatie waarin ruimte is om jezelf te zijn en te groeien.