Bij Schipper begrijpen we dat niet alleen werk je aandacht nodig heeft. Hier krijg je de ruimte om te doen wat voor jou écht telt. We vinden het belangrijk dat werk en privé in evenwicht zijn. Hoe dit eruit ziet, is voor iedereen anders. Voor Maaike Verbrugge, HR Business Partner bij Schipper, betekent dit dat ze haar baan goed kan combineren met haar jonge gezin. Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet en wat voor Maaike de plus van werken bij Schipper is? Maaike vertelt je er alles over!
Hoe ben je bij Schipper terechtgekomen?
“Voorafgaand aan mijn zoektocht naar een nieuwe baan, merkte ik dat ik lekte qua energie en toe was aan iets anders. Thuis was de drukke babytijd voorbij, ik had het gevoel dat ik weer ruimte kreeg voor mijn eigen ontwikkeling en ambities. Ik ging voor mezelf in kaart brengen wat ik nou écht belangrijk vind in een baan en wat mij energie geeft. Tijdens mijn zoektocht naar een passende baan als HR-adviseur, kwam ik al snel bij Schipper uit. De klik met Schipper en de collega’s was er tijdens de sollicitatiegesprekken gelijk! De functie, diversiteit én de rol in het MT spraken me aan. Bij Schipper zijn er mooie kansen die je kunt pakken. Zo ben ik 2,5 jaar geleden begonnen als HR-adviseur en na 1,5 jaar was ik al doorgegroeid naar HR Business Partner.”
De plus voor Maaike
Video bekijkenWaarom heb je gekozen voor een HR-functie in de accountancy?
“De branche brengt voor mij als HR-professional mooie uitdagingen met zich mee doordat er veel arbeidsmarktkrapte is. Vanuit mijn functie is het uitdagend en waardevol om mee te denken hoe we binnen de regio medewerkers kunnen blijven aantrekken en onze werkgeversnaam kunnen blijven uitbreiden. Die complexiteit en de diversiteit aan vraagstukken maakt werken in de HR in deze branche uitdagend! Daardoor kan ik in de volle breedte mijn kennis inzetten en up-to-date blijven. Door de dynamiek van de vestiging in Rotterdam en tussen de labels is er ‘never a dull moment’. Als ik het ene heb afgehandeld, komt het volgende alweer op m’n bordje, haha. Hierdoor blijft het werk altijd uitdagend!”
En wat doe je nog meer als HR Business Partner?
“Ik houd me bezig met allerlei strategische HR-vraagstukken vanuit alle disciplines en labels. Elk label heeft ambities en ik kijk wat ik hierin kan betekenen vanuit mijn rol. Daarnaast ben ik betrokken bij arbeidsmarktcampagnes, houd ik me ook deels bezig met verzuim, opleiding en ontwikkeling van medewerkers én onderhoud ik het contact met onderwijsinstellingen in de regio. Zo geef ik bijvoorbeeld gastcolleges op hogescholen en middelbare scholen om Schipper zichtbaar te maken bij jong talent. Dit is super leuk om te doen!”
Wat maakt dat je hier met plezier werkt?
“Vooral het vertrouwen dat ik hier gekregen heb. Maar ook de diversiteit aan werkzaamheden, collega’s en labels, het meedenken in de uitdagingen die de verschillende labels hebben én de flexibiliteit die ik hier ervaar. Zo had mijn zoontje onlangs zijn eerste schooldag: tuurlijk wil ik hem dan wegbrengen. Dat ik dan wat later bij de weekstart ben, begrijpt iedereen. Dankzij die flexibiliteit kan ik mijn werk goed combineren met een jong gezin.”
De sfeer is hier open, persoonlijk en warm. Ik kwam hier echt in een warm bad terecht.
Hoe zou je de cultuur bij Schipper omschrijven?
“Open, persoonlijk en warm. Ik kwam bij Schipper echt in een warm bad terecht. Je kan letterlijk bij iedereen binnenlopen: van een assistent tot een partner, de deuren staan hier altijd open. Er wordt bij Schipper veel gedaan om met elkaar in verbinding te staan. Zo worden er veel leuke activiteiten georganiseerd en we vragen altijd aan elkaar hoe het nou écht met je gaat.”
Wat is voor jou de plus van werken bij Schipper?
“Dat ik bij Schipper mijn ambities kan combineren met het moederschap. Dankzij Schipper kan ik beide doen: moeder zijn én mijn ambities waarmaken. Dat is voor mij écht een pluspunt.”
Meer lezen over de plus van Schipper?
Bekijk de verhalen van mijn collega'sEnthousiast geworden?
Wil jij ook jouw plus van werken bij Schipper ervaren? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat, ervaring hebt en toe bent aan een nieuwe stap óf gewoon benieuwd bent naar alle mogelijkheden bij Schipper: we kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
Ontdek jouw plus
Onze cultuur
Een baan moet goed voelen. Aansluiten bij jouw vakkennis, maar zeker ook bij wie je bent. En wat je misschien nog wil worden, als mens of als professional. Bij Schipper krijg je de ruimte die je daarvoor nodig hebt. Jij bepaalt.
Loopbaanmogelijkheden
Bij Schipper bepaal je zelf hoe je je (professionele) leven leidt. We bieden volop kansen, maar jij kiest je eigen ontwikkelpad. We zijn wars van hiërarchie en hebben geen blauwdruk waarnaar je je moet voegen.
Lees meer over jouw loopbaan mogelijkheden bij Schipper.
Arbeidsvoorwaarden
Een baan bij Schipper betekent dat je zin hebt om naar je werk te gaan, waar je collega’s aanpakkers zijn en zaken goed geregeld zijn. Het werkplezier spat ervan af en dat gunnen we jou ook. Natuurlijk moet een aantal zaken daarvoor gewoon in orde zijn, zoals je salaris en de arbeidsvoorwaarden.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Vitaliteit
Bij Schipper zetten we breed in op vitaliteit. Daarbij kijken we verder dan sport alleen. Want naast fysiek gezond zijn, vinden we lekker in je vel zitten minstens zo belangrijk. Als je vitaal bent, ben je mentaal en fysiek gezond en ga je met plezier naar je werk.
Lees meer over ons vitaliteitsprogramma.
Een goede start
Bij Schipper vinden we het belangrijk dat nieuwe collega’s een goede start maken. Met onze Schipper Academy maken we samen werk van een goed begin van jouw carrière. Dit inwerktraject zorgt ervoor dat je snel je weg vindt in onze organisatie.
Lees meer over Schipper Academy.
