De plus van ...
Vrijheid en balans in je werk
Bij Schipper Accountants krijg je de vrijheid om je werk in te richten op een manier die bij jou past. Met flexibele werktijden, een goede tijd-voor-tijdregeling en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zorgen we samen voor een goede balans tussen werk en privé. We kijken naar wat werkt voor jou én voor het team, met begrip voor elke fase van je leven.
De ➕ van Dieddier: ”Ik heb hier de vrijheid om mijn eigen werkdag en functie in te delen, dit vind ik heel waardevol aan Schipper.”
De plus van ...
Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Jouw ontwikkeling staat bij Schipper centraal. Of je nu wilt doorgroeien, verdiepen of verbreden: jij bepaalt de richting. Met een aantrekkelijke studieregeling en persoonlijke opleidingstrajecten ondersteunen we je in het versterken van je vakkennis én je persoonlijke ontwikkeling. Zo kun je blijven groeien, op jouw tempo en op jouw manier.
De ➕ van Mark: ”Hier krijg je de kans om te doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Op de manier die bij jou past.”
De plus van ...
Vitaliteit
Goed functioneren begint bij goed in je vel zitten. Daarom investeren wij actief in jouw vitaliteit. Met voldoende vrije dagen bieden we ruimte om op te laden. Daarnaast stimuleren we een gezonde levensstijl met aantrekkelijke regelingen en initiatieven. Zo hebben we een eigen fitkalender, waarmee je samen met collega’s kunt sporten of de gemaakte kosten kunt declareren. Op die manier zorgen we ervoor dat jij met energie, plezier en vertrouwen aan het werk kunt blijven.
De ➕ van Kim: ”Bij Schipper krijg ik alle ruimte om mijn sport te combineren met werk.”
Alle plussen op een rij
- 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 12 extra dagen bij te kopen.
- Flexibele werktijden.
- Met onze tijd-voor-tijdregeling kun je extra gewerkte uren in overleg opnemen.
- Thuiswerkregeling inclusief Arbo technisch verantwoorde thuiswerkplek.
- Netto internetvergoeding van € 50 per maand.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform de maximaal onbelaste vergoeding.
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden (30% eigen bijdrage).
- Opleidingstrajecten op persoonlijk vlak afgestemd op jouw behoeften en fase in je carrière.
- Bedrijfsfitnessregeling (€ 144,- bijdrage per jaar).
- Eigen fitkalender met leuke sportactiviteiten en workshops.
- Fietsregeling via Lease a Bike.
