Vacatures

Stagiaire Accountancy, Audit of Fiscaal

  • Zeeland West-Brabant Zuid-Holland
  • Student
  • 16-40 uur
Jouw carrière voorzien van een stevige basis? Dat kan! Kom stage bij ons lopen als Stagiaire Accountancy, Audit of Fiscaal.

Stage

Een stageplaats is meer dan een periode snuffelen aan jouw vakgebied. Als je stage komt lopen bij Schipper helpen wij je de fundamenten te leggen voor een glansrijke carrière. Jouw leerdoelen zijn voor ons ook van waarde, dus je kunt rekenen op een goede begeleiding van jouw leerproces.

In je eentje ga je misschien sneller, maar samen bereiken we meer. Daarom geloven we bij Schipper in samenwerken, vragen stellen en feedback delen. Je komt daardoor in een omgeving terecht waar teamwork belangrijk is en je collega’s je zullen helpen te groeien.

Naast een prettige werkomgeving, de goede begeleiding en een passende stagevergoeding, bieden we jou alle mogelijkheden om je te ontplooien. Je zult geholpen worden, maar ook de ruimte krijgen om zelfstandig aan de slag te gaan. Vanuit de diensten die wij aanbieden en de verschillende klanten die wij bedienen, is de diversiteit groot. Je zult daardoor veel afwisseling krijgen in jouw werkzaamheden en dat biedt uitstekende leermogelijkheden. Een stageperiode is daarbij ook de ideale kans om uitgebreid kennis te maken. Bevalt onze samenwerking? Dan onderzoeken we graag de mogelijkheden om je na de stage als medewerker in dienst te kunnen laten treden.

Ontdek de plus van werken bij Schipper

Video bekijken

Wie zijn wij?

Bij Schipper werken we aan de toekomst. Daarmee doelen we op de toekomst van onze klanten en van onze organisatie, maar zeker ook op die van jou. We hebben oog voor je en bieden je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden.

Met ruim 350 collega’s staan we vanuit 9 vestigingen elke dag voor onze klanten klaar. We adviseren hen op het gebied van accountancy, fiscaliteit, pensioen, personeel en corporate finance. Onze vier kernwaarden zeggen veel over wie we zijn en hoe we in ons werk staan: verbinding, vakmanschap, vooruitgang en vrijheid.

Onze collega’s omschrijven de werkcultuur als persoonlijk, informeel, innovatief en betrokken. De betrokkenheid uit zich onder andere in de onderlinge collegialiteit, prettige werk-privé balans, onze aandacht voor vitaliteit en de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Daarmee geven we blijk van onze waardering voor je inzet.

De plus van werken bij Schipper:

Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Je kan zijn wie je bent
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke studieregeling

Wat wij je bieden?

Persoonlijke aandacht en contact vinden we waardevol. Je staat er niet alleen voor. Naast je directe collega’s, zorgt een persoonlijke buddy voor een goede begeleiding op de werkvloer. Het interne opleidingstraject aan de Schipper Academy maakt het mogelijk een vliegende start te maken. Aantrekkelijk aan dit opleidingstraject is ook dat je kennismaakt met andere nieuwe collega’s. Door van en met elkaar te leren, pak je zaken sneller op en leer je direct je collega’s kennen. Kortom, Schipper:

  • Is een betrokken werkgever met oog voor vitaliteit en een goede werk-privé balans.
  • Biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een studiekostenregeling en doorgroeimogelijkheden die bij jou passen.
  • Heeft een eigen Academy waar je in sneltreinvaart bekend raakt met onze werkprocessen.
  • Biedt je interne opleidingstrajecten, waarmee je je soft skills kunt ontwikkelen en werkt aan je persoonlijke en professionele groei.
  • Staat voor verbinding, vakmanschap, vooruitgang en vrijheid.
  • Biedt je interessant werk, collegiale sfeer, flexibele werktijden én vrije tijd.
Jaro Musters

'Ik volg de duale opleiding, zodat ik mijn theoretische kennis van school direct in praktijk kan brengen'

Lees het verhaal van Jaro Musters

Ook stage lopen bij Schipper?

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Sander Verbraak.

Meer weten?

  • Hoe maak je een start bij Schipper?

    Als stagiair of starter word je uitgenodigd voor onze eigen Schipper Academy. Daar maak je kennis met andere nieuwe collega’s en krijg je de kans om met en van elkaar te leren. Wat er zoal aan bod komt? De omgangsvormen binnen onze kantoren, de cultuur en de automatiseringssystemen waarmee we bij Schipper werken. Met die kennis op zak kun je een goede start maken op de vestiging waar je aan de slag gaat. Daarbij krijg je ook een buddy toegewezen. Dat is de collega bij wie je met allerlei praktische vragen terecht kunt. Met zo’n persoonlijk inwerktraject kun je een vliegende start bij ons maken.

  • Kan ik bij jullie werken naast mijn studie of andersom: studeren naast mijn werk?

    Dat kan zeker! Veel jonge mensen kiezen ervoor om naast hun opleiding relevante werkervaring op te doen op één van onze kantoren. We bieden je in dat geval een baan als werkstudent en verwachten dat je dan minimaal twee werkdagen per week beschikbaar bent. Natuurlijk kun je ook nog voor een studie kiezen als je al bij ons aan de slag bent. In de meeste gevallen betalen wij de studiekosten en vergoeden we een deel van de opleidingstijd.

  • Stimuleren jullie het om een opleiding te volgen?

    Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, maar wel op een manier die bij je past. Overweeg je een opleiding, dan gaan graag met je in gesprek en zullen we je stimuleren om die keuze te maken. Zéker als die bijdraagt aan jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij jouw ambities.

  • Waar vind ik Schipper Accountants?

    Schipper Accountants heeft negen kantoren in Zuidwest-Nederland. Je vindt onze kantoren in Goes, Breda, Barendrecht, Roosendaal, Middelharnis, Tholen, Zierikzee, Vlissingen en Terneuzen. Vanuit onze sterke regionale binding en hoge betrokkenheid staan we naast ondernemers voor professionele dienstverlening en persoonlijk advies.

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Sander Verbraak

Sander Verbraak, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info