Vacatures

Assistent controle

  • Zeeland West-Brabant Zuid-Holland
  • Young professional
  • 24-40 uur
Voor onze vestigingen in Barendrecht, Goes en Breda zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Assistent Controle.

 

Assistent controle

Vind jij een goede werk-privé balans belangrijk? Heb jij ervaring in de controlepraktijk en heb je ook ambitie om door te groeien? Doe het bij ons! Schipper Accountants biedt je de kans om in een professionele, gezellige werkomgeving je kennis en vaardigheden tot zijn/haar recht te laten komen in onze controlepraktijk en daarnaast begeleiden wij je graag en geven wij jou de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Natuurlijk ben je net zo enthousiast over het vak als wijzelf. Verder ben je nu studerend voor bachelor of (post)Master of Science in Accountancy. Natuurlijk ben je ook geschikt voor deze functie als je een hbo- of wo studie volgt in de richting van finance & control, Accounting, Auditing & controle. Heb je dit niet, dan ben je in ieder geval bereid om alsnog één van deze diploma’s te behalen. We bieden je graag de mogelijkheid om tegelijkertijd te studeren en werken en zijn bovendien bereid om je openstaande studiekosten over te nemen. Voor eventuele lopende of nog te gaan volgen studies hebben wij een aantrekkelijke studiekostenregeling. Deed je een andere studie en vind je dat je daarmee van meerwaarde bent voor ons en onze klanten? We laten ons graag door je overtuigen!

Wat je gaat doen

Als Assistent Controle voer je samen met jouw collega’s voor uiteenlopende klanten controleopdrachten uit. Je hebt oog voor detail en signaleert afwijkingen in de financiële administratie. Je werkzaamheden leg je vast in de digitale dossiers. Je onderhoudt contact met klanten en teamleden en bent positief kritisch. Daardoor ben je in staat vérder te kijken en de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Elke dag weer ga jij voor kwaliteit en efficiëntie op het hoogste niveau. Daarbij werk je nauwkeurig en toon je initiatief.

Word ook de beste versie van jezelf.

Video bekijken

Wat je meeneemt

Je bent ambitieus. En met jouw leergierigheid pak jij de ontwikkelkansen, die we je bieden, met beide handen aan. We zien in jou een specialist in de dop en bieden je daarom de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied. Met jouw kwaliteits- en resultaatgerichte aanpak sta je je mannetje en ga je graag elke dag nieuwe uitdagingen aan. Door je communicatieve vaardigheden ben je bovendien een prettige gesprekspartner. Je onderhoudt met plezier de goede contacten met onze klanten.

Wat we bieden

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast bieden we zoveel meer.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een laptop van de zaak, de mogelijkheid om thuis te werken (we betalen graag mee aan je thuiswerkplek) en flexibele werktijden, waardoor jij de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen.
  • Veel verantwoordelijkheid, zonder je in het diepe te gooien.
    Met onze eigen Schipper Academy zorgen we ervoor dat je snel bekend bent met het werken bij onze organisatie; door met en van andere starters te leren, kom je verder.
  • Goede begeleiding en een buddy als vast aanspreekpunt.
  • Je leert veel op de werkvloer en krijgt alle ruimte als je nog verder wilt leren.
  • Met onze interne opleidingstrajecten, met name gericht op je soft skills, word je de beste versie van jezelf.
  • Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.
  • Een laptop, mobiele telefoon en leaseauto van de zaak.
  • Heb je (nog) geen rijbewijs? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
  • Een netto onkostenvergoeding van € 45,00 per maand op fulltime basis.

Werken bij Schipper betekent:

Goede werk-privé balans
Diverse interne opleidingstrajecten
Aantrekkelijke studieregeling
Voldoende doorgroeimogelijkheden
29 vakantiedagen per jaar

Wat ons onderscheidt

Met 9 kantoren in Zuidwest Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken.
Verder:

  • We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
  • Een baan mag niet knellen met je persoonlijke leven: we zijn daarom flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
  • Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.

'Ik dacht dat het werk best ‘stoffig’ was, maar het is superleuk! Je kijkt bij de meest uiteenlopende bedrijven in de keuken'

Lees het verhaal van Jens Schättgen en Ilse Bouwman-Numeijer

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Leonard Quist.

Meer weten?

  • Hoe maak je een start bij Schipper?

    Als stagiair of starter word je uitgenodigd voor onze eigen Schipper Academy. Daar maak je kennis met andere nieuwe collega’s en krijg je de kans om met en van elkaar te leren. Wat er zoal aan bod komt? De omgangsvormen binnen onze kantoren, de cultuur en de automatiseringssystemen waarmee we bij Schipper werken. Met die kennis op zak kun je een goede start maken op de vestiging waar je aan de slag gaat. Daarbij krijg je ook een buddy toegewezen. Dat is de collega bij wie je met allerlei praktische vragen terecht kunt. Met zo’n persoonlijk inwerktraject kun je een vliegende start bij ons maken.

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

  • Kan ik bij jullie werken naast mijn studie of andersom: studeren naast mijn werk?

    Dat kan zeker! Veel jonge mensen kiezen ervoor om naast hun opleiding relevante werkervaring op te doen op één van onze kantoren. We bieden je in dat geval een baan als werkstudent en verwachten dat je dan minimaal twee werkdagen per week beschikbaar bent. Natuurlijk kun je ook nog voor een studie kiezen als je al bij ons aan de slag bent. In de meeste gevallen betalen wij de studiekosten en vergoeden we een deel van de opleidingstijd.

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Brenda Verberk

Brenda Verberk – Lutters, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info