Assistent Accountant Agro
Werken met cijfers is echt jouw ding. Of het nu gaat om het verwerken van de administratie van onze MKB-klanten in het agrosegment, het verzorgen van periodieke rapportages onder begeleiding, of het samenstellen van jaarrekeningen – jij draait er je hand niet voor om.
Jij beweegt je moeiteloos in onze praktijk, want naast een scherp inzicht in cijfers, streef je naar kwaliteit en ben je thuis in een wereld vol digitalisering en automatisering. Nieuwe (boekhoudkundige) computersystemen leren kennen kost jou geen enkele moeite, en je deelt deze kennis graag met je nieuwe collega’s en onze MKB-klanten in de agrosector.
Wie ben jij?
Met jouw uitgebreide kennis en vaardigheden op het gebied van zowel de agrarische sector als accountancy, ben jij dé gesprekspartner voor onze klanten. Je weet op een enthousiaste en informele manier te communiceren en adviseren, waarbij je jouw agro expertise op een toegankelijke manier deelt.
Met jouw talent en ambitie ben je op weg om de adviseur van de toekomst te worden. Maar dat bereik je niet alleen met kennis; jouw sterke sociale voelsprieten én communicatieve vaardigheden zijn minstens zo belangrijk. Het voeren van goede gesprekken is voor jou vanzelfsprekend, waardoor het delen van kennis, het stellen van vragen en de samenwerking met klanten en collega’s jou natuurlijk afgaan.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, Associate degree Accountancy, Bedrijfskunde en agri business of een diploma vergelijkbare richting op zak;
- Je hebt een goed gevoel voor cijfers, bent analytisch sterk en hebt oog voor kwaliteit;
- Je bent een prettige gesprekspartner en kunt goed luisteren;
- Je bent woonachtig in de omgeving van Breda of Zierikzee;
- Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar;
De plus van werken bij Schipper:
Goede werk-privé balans
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Voldoende doorgroeimogelijkheden
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Wat ons onderscheidt
Met ruim 350 collega’s vanuit acht kantoren in Zuidwest Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. Bij Schipper werken we aan de toekomst: de toekomst van onze klanten, van onze organisatie én die van jou. Dit betekent dat we je alle ruimte bieden om jezelf te ontwikkelen, we aandacht hebben voor jouw individuele loopbaan en veel waarde hechten aan persoonlijk contact. We zorgen voor een inwerktraject dat aansluit op je behoeftes, nemen je mee op pad en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die blijk geven van waardering. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden.
We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
- Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.
Wat we bieden
- Een aantrekkelijk salaris dat afhankelijk van jouw kennis en ervaring op kan lopen tot maximaal €4.000,-;
- 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
- Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
- Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Een pensioensregeling;
- Collectieve zorgverzekering;
- Fietsregeling via Lease a bike;
- Studiekostenregeling;
- Bedrijfsfitnessregeling;
- Vanzelfsprekend een eigen (zakelijke) laptop, zodat je kan werken waar je wil;
- Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf;
- Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is;
- Interne opleidingstrajecten onder andere gericht op persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden op gebied van communicatie, houding, persoonlijke effectiviteit en samenwerking;
'Het is fijn om een vaste buddy te hebben '
Lees het verhaal van Geert van TielIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Annabelle Stadhouders via 06 45 96 43 93.
Meer weten?
-
Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?
Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.
-
Hoe maak je een start bij Schipper?
Als stagiair of starter word je uitgenodigd voor onze eigen Schipper Academy. Daar maak je kennis met andere nieuwe collega’s en krijg je de kans om met en van elkaar te leren. Wat er zoal aan bod komt? De omgangsvormen binnen onze kantoren, de cultuur en de automatiseringssystemen waarmee we bij Schipper werken. Met die kennis op zak kun je een goede start maken op de vestiging waar je aan de slag gaat. Daarbij krijg je ook een buddy toegewezen. Dat is de collega bij wie je met allerlei praktische vragen terecht kunt. Met zo’n persoonlijk inwerktraject kun je een vliegende start bij ons maken.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
-
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?
We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
