Vacatures

Consultant Schipper Online

  • Zeeland West-Brabant Zuid-Holland
  • Young professional Professional
  • 32-40 uur
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Consultant Schipper Online. Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega die 32-40 uur beschikbaar is.

Consultant Schipper Online

Heb jij affiniteit met administratieve en boekhoudkundige processen in het mkb en wil jij meedenken in het implementeren en ontwikkelen van softwarepakketten bij onze klanten? Dan is de functie van Consultant Schipper Online iets voor jou!

Wat je gaat doen

In deze functie adviseer je klanten over de aanschaf, implementatie en optimalisatie van softwarepakketten op financieel gebied. Je signaleert adviesmogelijkheden en begeleidt softwaregebruikers zowel extern als intern. Daarnaast blijf je op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen in de markt en kom je proactief met verbetervoorstellen.

Ontdek de plus van werken bij Schipper

Video bekijken

Wat je meeneemt

Je hebt een scherp en analytisch oog voor cijfers, maar ook je sociale en commerciële vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Op eigen initiatief deel je kennis, informatie en ideeën en je legt makkelijk contact zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt een afgeronde vooropleiding op hbo-niveau op het gebied van economie of accountancy en je kennis van administratieve en boekhoudkundige processen is up-to-date.

Wat we bieden

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast biedt werken bij Schipper nog veel meer pluspunten:

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
  • Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid;
  • Goede begeleiding en collega’s die je graag wegwijs maken;
  • Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf;
  • Een laptop, zodat je kan werken waar je wil.

De plus van werken bij Schipper:

Flexibel werken en een goede thuiswerkregeling
Voldoende doorgroeimogelijkheden
Aandacht voor vitaliteit
Goede werk-privé balans
Je kan zijn wie je bent

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze negen vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:

  • We hebben oog voor je vitaliteit en betalen we o.a. mee aan je fitnessabonnement;
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen;
  • We bieden je veel korting bij grote (web)winkels;
  • Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

'Op het moment dat je ervoor wil gaan, is er ook heel veel mogelijk.'

Lees het verhaal van Danny Molhoek

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Leonard Quist.

Meer weten?

  • Wie zijn jullie klanten?

    We bedienen het brede spectrum van het mkb. Dat betekent dat we de spreekwoordelijke bakker op de hoek als klant hebben, maar ook de grote mkb-bedrijven. Deze klanten zijn in vrijwel alle sectoren actief. Daarnaast hebben een grote agro-portefeuille. Het spreekt voor zich dat deze variatie aan klanten garant staat voor afwisselend werk. Wil je je daarentegen specialiseren in een bepaalde sector, dan is dat ook mogelijk. Net wat bij jou past.

  • Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?

    We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

  • Zijn jullie ook bezig met vitaliteit & gezondheid?

    Voor ons is dit een steeds belangrijker aandachtspunt. Zo hebben we een FIT-kalender aan de hand waarvan we kosteloos sportactiviteiten organiseren voor onze medewerkers. Daarbij kun je denken aan een rugby clinic, een partijtje tennis of paddel, mountainbiken, zwemmen of een training bij NAC. Naast vitaliteit draagt dit bij aan de verbinding van de collega’s onderling. Op het gebied van gezondheid kun je verder denken aan workshops en e-learnings over gezonde voeding, goede nachtrust en stoppen met roken.

  • Wat maakt Schipper aantrekkelijk als werkgever?

    We bieden aantrekkelijk werk en interessante studie- en doorgroeimogelijkheden, maar daarbij hebben we altijd nadrukkelijk oog voor jouw wensen en mogelijkheden. We overvragen niet en hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. We zijn ervan overtuigd dat je alleen op die manier met plezier en professioneel je werk kunt doen.

  • Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?

    Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Jolanda Van Der Velden

Jolanda van der Velden, Manager HR

LinkedIn

Toon info