Vacatures

Agro Accountant

  • Zeeland West-Brabant
  • Professional
  • 28-40 uur
Door onze groeiambitie en ter uitbreiding van ons Agro Team zijn wij voor de kantoren in Goes en Breda op zoek naar een Agro Accountant.

Agro Accountant

Als Agro Accountant ben jij dé adviseur voor onze agrarische klanten. Jij bent een kandidaat met agrarische ‘feeling’ die gevoel heeft bij wat er leeft een speelt bij onze agro klant! Vanuit je bedrijfseconomische kennis en agrarische ervaring denk je met de klant mee over de optimalisering van zijn bedrijfsvoering.

Je analyseert bedrijfsgegevens, marktbewegingen en ontwikkelingen binnen de agrarische sector. Met al deze informatie kom je tot passende adviezen ten aanzien van de bedrijfsstrategie en de toekomst van de klant. Door een combinatie van sociale vaardigheden en vakkennis lukt het jou om op basis van onuitgesproken klantvragen adviesmogelijkheden te signaleren.

Bovendien ben je met al deze informatie in je broekzak ook de spin in het web van onze interne organisatie, waardoor je de nodige samenwerkingen kunt organiseren en de dienstverlening nog beter gestroomlijnd wordt. Wij willen gaan voor een succesvolle en toekomstbestendige samenwerking. We zien daarom graag een leergierige, ambitieuze collega die we kunnen helpen ontwikkelen en die we blijvend kunnen uitdagen.

Ontdek de plus van werken bij Schipper

Video bekijken

Wij ben jij?

  • Je bent (bijna) afgestudeerd of beschikt over een AA/RA titel en hebt bij voorkeur ervaring als tekenend accountant (pré);
  • Je spreekt de taal van de Agro-ondernemer. Je hebt het juiste gevoel en beleving bij deze sector;
  • Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de agrarische sector;
  • Je dient met verschillende vakdisciplines binnen onze organisatie samen te werken. We zoeken dan ook een teamplayer.

De plus van werken bij Schipper:

Goede werk-privé balans
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling

Wie zijn wij?


Bij Schipper werken we aan de toekomst: de toekomst van onze klanten, van onze organisatie én die van jou. Dit betekent dat we je alle ruimte bieden om jezelf te ontwikkelen, we aandacht hebben voor jouw individuele loopbaan en veel waarde hechten aan persoonlijk contact. We zorgen voor een inwerktraject dat aansluit op je behoeftes, nemen je mee op pad en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die blijk geven van waardering. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden. Onze cultuur omschrijven we als laagdrempelig, betrokken en vooruitstrevend. Met circa 350 collega’s staan we vanuit onze 9 vestigingen elke dag weer klaar om onze klanten te adviseren op het gebied van accountancy, fiscaliteit, pensioen, personeel en corporate finance. Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

'Veel accountskantoren zeggen dat de medewerkers centraal staan, maar hier merk ik elke dag dat dit ook daadwerkelijk zo is.'

Lees het verhaal van Esther Bierkens

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Sander Verbraak.

Meer weten?

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

  • Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?

    We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

  • Wie zijn jullie klanten?

    We bedienen het brede spectrum van het mkb. Dat betekent dat we de spreekwoordelijke bakker op de hoek als klant hebben, maar ook de grote mkb-bedrijven. Deze klanten zijn in vrijwel alle sectoren actief. Daarnaast hebben een grote agro-portefeuille. Het spreekt voor zich dat deze variatie aan klanten garant staat voor afwisselend werk. Wil je je daarentegen specialiseren in een bepaalde sector, dan is dat ook mogelijk. Net wat bij jou past.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Sander Verbraak

Sander Verbraak, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info