Aangiftemedewerker Particulieren
Blink jij uit in het doen van aangiftes inkomstenbelasting? Krijg jij energie van het zelfstandig beheren van een klantenportefeuille en in direct contact te staan met jouw klanten? Dan hebben wij de uitdaging voor jou! Voor onze fiscale praktijk in Goes en Tholen zijn we op zoek naar een zelfstandige, gedreven en enthousiaste Aangiftemedewerker Particulieren.
Wat ga je doen?
In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor de klant en dé expert als het gaat om de belastingaangiftes van al onze particuliere klanten. Je staat garant voor een vlekkeloze afhandeling van hun aangiften en voorziet hen van waardevol advies, bijvoorbeeld op het gebied van fiscale vragen rondom de aan- en verkoop van een eigen woning, vragen over toeslagen, schenkingen, testamenten, en nog veel meer.
Wie ben jij?
Als jij jezelf moet omschrijven, benoem je de eigenschappen communicatief vaardig, servicegericht, georganiseerd, geduldig en accuraat. De aangifte kent voor jou geen geheimen en bij complexe kwesties staan ervaren belastingadviseurs klaar om jou en de klant te helpen. Met de door jou al opgedane ervaring in het verzorgen van aangiftes inkomstenbelasting ben jij klaar voor deze uitdaging. Bij Schipper heb je de vrijheid om je eigen weekplanning te maken, rechtstreeks contact te zoeken én te onderhouden met je klanten en de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor te werken.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenVerder is deze vacature echt wat voor jou, want jij:
- Woont in de omgeving van Goes of Tholen en zoekt een baan voor minimaal 24 uur per week;
- Hebt minimaal mbo-niveau met relevante werkervaring;
- Bent een ‘zelfstarter’: sterk in het plannen en organiseren van eigen werkzaamheden;
- Krijgt energie van klanten helpen met hun fiscale vragen en het geven van advies;
- Hebt een aantal jaar ervaring met het verzorgen van belastingaangiftes.
Wat we bieden
- Een salarisindicatie die start bij €3.000,- euro bruto op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). Jouw salaris wordt bepaald aan de hand van jouw studie-achtergrond, opleidingen en relevante werkervaring;
- 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
- Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
- Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Een pensioensregeling;
- Collectieve zorgverzekering;
- Fietsregeling via Lease a bike;
- Studiekostenregeling;
- Bedrijfsfitnessregeling;
- Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf;
- Vanzelfsprekend een eigen (zakelijke) laptop, zodat je kan werken waar je wil.
De plus van werken bij Schipper:
Goede werk-privé balans
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Je kan zijn wie je bent
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Enthousiaste collega’s en leuke uitjes
Wat ons onderscheidt
De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze 8 vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk en uitdagend is. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
- Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.
'Uiteindelijk wil ik doorgroeien naar zelfstandig belastingadviseur. Die kans krijg ik ook.'
Lees het verhaal van Nadia van HerwijnenIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Annabelle Stadhouders via 06 45 96 43 93.
Meer weten?
-
Wat maakt Schipper aantrekkelijk als werkgever?
We bieden aantrekkelijk werk en interessante studie- en doorgroeimogelijkheden, maar daarbij hebben we altijd nadrukkelijk oog voor jouw wensen en mogelijkheden. We overvragen niet en hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. We zijn ervan overtuigd dat je alleen op die manier met plezier en professioneel je werk kunt doen.
-
Is doorgroeien een must?
Het idee van ‘up or out’ kennen wij niet. Doorgroeien is dan ook geen verplichting. Wél verwachten we dat je je blijft ontwikkelen in je rol. Zo hebben we collega’s die gestart zijn als stagiair en nu partner zijn, maar de collega’s die al jaren dezelfde functie hebben, waarderen we evengoed. Het is vooral belangrijk dat je doet wat bij je past.
-
Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?
Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.
-
Wie zijn jullie klanten?
We bedienen het brede spectrum van het mkb. Dat betekent dat we de spreekwoordelijke bakker op de hoek als klant hebben, maar ook de grote mkb-bedrijven. Deze klanten zijn in vrijwel alle sectoren actief. Daarnaast hebben een grote agro-portefeuille. Het spreekt voor zich dat deze variatie aan klanten garant staat voor afwisselend werk. Wil je je daarentegen specialiseren in een bepaalde sector, dan is dat ook mogelijk. Net wat bij jou past.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
