Blog

Weet u wat vakantiekrachten wel en niet mogen doen?

De zomervakantie is net begonnen. Dit is tegelijkertijd het startsein voor veel kinderen die wat bij willen verdienen. Maar bent u als werkgever wel op de hoogte van wat ze wel en niet mogen doen en vanaf welke leeftijd? Wij zetten de ‘do’s & don’ts’ graag voor u op een rij.

Het begint al op jonge leeftijd

Vandaag de dag beginnen kinderen al op jonge leeftijd met het verlangen naar de nieuwste iPhone, kleding van een bepaald merk of de coolste games. Om dit te bekostigen, verdienen veel kinderen wat bij in de vakanties. Dit begint al vanaf 13 jaar. Kinderen van 13 en 14 jaar mogen alleen klusjes doen. Ook mogen ze helpen bij licht, niet-industrieel werk zoals vakken vullen in een winkel.

Hieronder leest u wat kinderen van 13 t/m 15 jaar wel mogen doen als vakantiekracht.

13 en 14 jaar
  • Ze mogen klusjes doen rond het huis en in de buurt. Bijvoorbeeld oppassen bij familie of kennissen of auto’s wassen. Dit mag zowel op schooldagen als op vrije dagen.
  • Ze mogen op vrije dagen helpen bij ander licht, niet-industrieel werk.
  • Ze mogen meehelpen in de winkel of het landbouwbedrijf van hun ouders. Dit mag alleen als het woonhuis en het bedrijf 1 geheel vormen.
15 jaar
  • Zij mogen lichte werkzaamheden in een winkel doen. Bijvoorbeeld vakken vullen of helpen bij het inpakken.
  • Zij mogen lichte werkzaamheden in de landbouw verrichten. Zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden of kleine dieren voeren.
  • Zij mogen avondkranten en reclamedrukwerk bezorgen. Voor het bezorgen van ochtendkranten gelden extra regels.
  • Zij mogen lichte werkzaamheden op een manege, een camping of in een speeltuin doen. Andere voorbeelden zijn in een pretpark, een bowlingcentrum of in een museum.
  • Zij mogen (hulp)werkzaamheden in de horeca uitvoeren. Zoals helpen bij het bedienen in een kantine of restaurant. Als er alcohol wordt geschonken, mag een kind van 15 jaar daar niet werken. Dit staat in de Drank – en Horecawet. De gemeenten zien daarop toe. Heeft u vragen hierover? Neem dan contact op met uw gemeente.

Maar wat mogen kinderen van 13 t/m 15 jaar dan niet doen vraagt u zich als werkgever af? 

13 en 14 jaar
  • Achter de kassa werken.
  • Vrachtwagens laden of lossen.
  • Zelf kranten bezorgen (helpen bij het verspreiden van folders en huis-aan-huisbladen mag wel).
  • Werken in de horeca als daar alcohol wordt geserveerd.
15 jaar
  • Werken in een fabriek.
  • Werken met of in de omgeving van machines.
  • Werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen.
  • Dingen tillen die zwaarder zijn dan 10 kilo.
  • Dingen duwen of trekken van meer dan 20 kilo.
  • Achter de kassa werken.
  • Vrachtwagens laden of lossen.
  • Werken in de horeca als daar alcohol wordt geserveerd.

 

Geen gevaarlijk werk voor jongeren van 16 en 17 jaar

Jongeren van 16 en 17 jaar mogen bijna elk soort werk doen, maar geen gevaarlijk werk. Ze mogen bijvoorbeeld niet werken met gevaarlijke stoffen. Ze mogen wel risicovolle werkzaamheden uitvoeren, maar alleen onder deskundig toezicht. Werken in een café of een restaurant en het schenken van alle soorten drank is ook toegestaan. Dit geldt zowel voor leerlingen als voor reguliere medewerkers. Uiteraard dient u als werkgever wel de arbeidstijdenwet in de gaten te houden als u jongeren in dienst heeft. Ook moet u aan de eisen van de Arbowet voldoen. Bovendien mag het werk hen niet verhinderen om naar school te gaan.

Webinar: Fiscale kansen binnen de Werk­kosten­regeling (WKR)
Hoe maak je optimaal gebruik van de WKR?
Webinar | 14 nov. 2024
Webinar: fiscale kansen binnen de Werk­kosten­regeling (WKR)
Gratis webinar vol praktische tips!
Bedankt!
Uw inschrijving betekenen veel voor ons.
Don't miss out on the latest Industry news
You are Subscribed!