Arbeidsrechtelijke aandachtspunten verkapt dienstverband
Het aantal ZZP’ers in onze economie is, zelfs in corona-tijd, enorm gegroeid en deze trend blijft zich naar alle waarschijnlijkheid doorzetten. Bovendien wordt in veel branches met ZZP’ ...
Het nieuwe SER-akkoord, wat moet u weten?
De Sociaal-Economische Raad (SER), die bestaat uit werkgevers, vakbonden en deskundigen, waaronder de huidige formateur Mariëtte Hamer, doet voor het eerst in vijftien jaar aanbevelingen v ...
Een verkapt dienstverband, hoe zit dat?
Op het moment dat u een opdracht uitbesteedt, is het de vraag hoe de samenwerkingsrelatie moet worden gekwalificeerd. Is er sprake van een opdrachtnemer of een werknemer? Hieronder leest u ...
NOW voortgezet in derde kwartaal 2021
Vanuit het Tijdelijk ...
Salarisadministratie: zelf doen of uitbesteden?
Bij een goede salarisadministratie zijn drie zaken van belang: continuïteit, kennis en efficiëntie. Om dit te waarborgen is samenwerking met een professionele intermediair vrijwel altijd ...
Brexit voor de loonbelasting en de sociale verzekeringen
De Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk ondertekenden het akkoord op 31 december 2020. Al jaren wordt gesproken over dit moment, maar wat is er nu daadwerkelijk veranderd? In deze blog ...
Webmodule voor arbeidsrelatie sinds januari 2021
Op 11 januari 2021 is de pilot Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) online gezet. Deze helpt opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de kwalificatie van de arbeidsrelatie en of er ...
5 tips om personeelsontwikkeling te stimuleren
Personeelsontwikkeling; veel werkgevers geven aan dit belangrijk te vinden. Toch zijn er maar weinig werkgevers die daarvan ook daadwerkelijk werk maken. Meer dan aangeven dat er ruimte voo ...
Dubbelportret: The Mondial International Golf & Short Game Center
Lees hier het dubbelportret van ondernemer Hans Wognum van The Mondial International Golf & Short Game Center en klantadviseur Ronald Dekker.
...
Ontslag van een medewerker: denk aan de juridische aspecten!
Wie medewerkers in dienst heeft, kan vroeg of laat voor de moeilijke beslissing van ontslag komen te staan. Soms zijn er bedrijfseconomische redenen voor het ontslaan van medewerkers. Het k ...
