Financieel Administratief medewerker
Ben jij een pietje-precies met oog voor detail en een passie voor cijfers én mensen? Krijg jij energie van een geordende administratie en tevreden klanten die je verder hebt geholpen? Dan is deze rol bij Schipper in Breda jou op het lijf geschreven! Bij ons krijg je niet alleen de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, maar maak je ook écht impact bij onze klanten.
Wat je gaat doen
Als financieel administratief medewerker heb je een veelzijdige rol binnen de samenstelafdeling, waarin geen dag hetzelfde is. Je bent onmisbaar voor het soepel laten verlopen van financiële processen en werkt nauw samen met zowel collega’s als klanten.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het op orde brengen en bijhouden van administraties voor diverse mkb-klanten;
- Het verwerken van financiële gegevens, zoals in- en verkoopfacturen en bankmutaties;
- Het opstellen, controleren en tijdig indienen van btw-aangiftes;
- Het signaleren van knelpunten in administraties en proactief meedenken over verbeteringen.
Dit is een dynamische functie waarin je voortdurend schakelt tussen verschillende taken, klanten en vraagstukken.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWat je meeneemt
-
Wij zoeken iemand die communicatief sterk is en nauwkeurig en secuur werkt. Jij bent van nature proactief en flexibel in het oppakken van diverse werkzaamheden. Verder vinden we het belangrijk dat jij:
-
Beschikt over een gerichte vooropleiding op minimaal mbo-niveau met betrekking tot financiële administratie;
-
Ervaring hebt met het opstellen van btw-aangiftes;
-
Minimaal 5 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie;
-
Uitstekende kennis hebt van het Microsoft 365-pakket;
-
Ervaring hebt met administratieve werkzaamheden en snel nieuwe systemen oppikt. Wij werken met Twinfield, Exact en Basecone.
Waarom kies jij voor Schipper?
Bij Schipper geloven we dat werken in de accountancy niet alleen uitdagend en leerzaam is, maar vooral ook leuk. Wij combineren professionaliteit met een warme en informele werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien.
Wat we bieden:
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Zo houd je een goede balans tussen werk en privé;
- Maar liefst 29 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een laptop;
- Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden: blijf leren en groei verder binnen je vakgebied;
- Een prettige en informele werksfeer met fijne collega’s en een cultuur waarin samenwerken centraal staat.
De plus van werken bij Schipper:
Wat ons onderscheidt
We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s dagelijks voor een grote diversiteit aan mkb-klanten.
Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor je vitaliteit en betalen onder andere mee aan je fitnessabonnement;
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privébalans belangrijk;
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud: we zijn collegiaal en ondernemen regelmatig (sport)activiteiten samen;
- We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.
Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word de beste versie van jezelf!
'Bij Schipper kijken ze goed naar je kwaliteiten. Het is mogelijk om te blijven leren en je kennis up-to-date te houden.'
Lees het verhaal van Wilma van de GuchteKom jij ons team versterken?
Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Dan komen we graag met je in contact! Upload jouw cv en motivatiebrief via ‘Direct solliciteren’ en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Breda.
Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Sven de Viet via 06- 572 001 37.
Meer weten?
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
-
Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?
De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.
-
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?
We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.
-
Waar vind ik Schipper Accountants?
Schipper Accountants heeft acht kantoren in Zuidwest-Nederland. Je vindt onze kantoren in Goes, Breda, Barendrecht, Roosendaal, Middelharnis, Tholen, Zierikzee en Terneuzen. Vanuit onze sterke regionale binding en hoge betrokkenheid staan we naast ondernemers voor professionele dienstverlening en persoonlijk advies.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!