(Senior) Belastingadviseur
Je bent toe aan verdieping en een volgende stap in je carrière. Met de functie (Senior) Belastingadviseur biedt Schipper Accountants je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied. We zien in jou de veelzijdige deskundige, die onze klanten verzekerd van optimale fiscale adviezen. Een enthousiaste collega met de juiste focus op ons kantoor, onze klanten en jezelf. Krijg je naast het vakinhoudelijke werk energie van het netwerken? Dan bieden we je alle ruimte. Dat is hoe wij werken: je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Je hebt je universitaire studie succesvol afgerond. Dat kan zijn Fiscaal recht, Fiscale economie of RB master belastingadviseur. Daarnaast heb je al zeker vijf jaar relevante werkervaring met name in belastingadvies binnen het MKB segment. Dit heeft je gevormd tot de stabiele factor, waarop niet alleen klanten, maar ook collega’s kunnen bouwen.
Wat je gaat doen
Als (Senior) Belastingadviseur werk je zelfstandig, maar je doet het werk niet alleen. Samen met je collega’s werk je aan onderscheidende adviezen en reviews. Je haalt energie uit het analyseren van fiscale vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en verantwoordelijk voor het beheer van klantenportefeuilles. Als je fiscale kansen ziet, pak je die op. Natuurlijk ligt je focus ook intern. Je bent een vraagbaak voor collega’s en begeleidt jongere collega’s om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk en voelt een sterke verantwoordelijkheid om de werkzaamheden op jouw manier te coördineren. Prettig aan jou is dat je ambitieus en leergierig bent. Je gaat geen klus uit de weg.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWat je meeneemt
Je beweegt je gemakkelijk tussen ons en onze klanten. Naast jouw inzet voor optimale fiscale advisering, heb je oog voor kwaliteit en ben je een prettige gesprekspartner. Het delen van kennis, vragen stellen en samenwerken met anderen doe je op een natuurlijke, ontspannen manier. Jij ziet kansen in plaats van bedreigingen en benoemt behoeftes bij klanten waarvan ze zichzelf nog niet bewust waren.
Wat we bieden
Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast biedt werken bij Schipper nog veel meer pluspunten:
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een laptop van de zaak, de mogelijkheid om thuis te werken (we betalen graag mee aan je thuiswerkplek) en flexibele werktijden, waardoor jij de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen.
- Veel verantwoordelijkheid, zonder je in het diepe te gooien. Met onze eigen Schipper Academy zorgen we ervoor dat je snel bekend bent met het werken bij onze organisatie; door met en van andere starters te leren, kom je verder.
- Goede begeleiding en een buddy als vast aanspreekpunt.
- Je leert veel op de werkvloer en krijgt alle ruimte als je nog verder wilt leren.
- Met onze interne opleidingstrajecten, met name gericht op je soft skills, word je de beste versie van jezelf.
- Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.
De plus van werken bij Schipper:
Goede werk-privé balans
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Wat ons onderscheidt
Met acht kantoren in Zuidwest Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
- Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.
'Ik koos voor Schipper, omdat het meteen heel vertrouwd voelde'
Lees het verhaal van Kim van der VliesIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Annabelle Stadhouders via telefoonnummer 06-45 96 43 93.
Meer weten?
-
Wie zijn jullie klanten?
We bedienen het brede spectrum van het mkb. Dat betekent dat we de spreekwoordelijke bakker op de hoek als klant hebben, maar ook de grote mkb-bedrijven. Deze klanten zijn in vrijwel alle sectoren actief. Daarnaast hebben een grote agro-portefeuille. Het spreekt voor zich dat deze variatie aan klanten garant staat voor afwisselend werk. Wil je je daarentegen specialiseren in een bepaalde sector, dan is dat ook mogelijk. Net wat bij jou past.
-
Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?
De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
-
Stimuleren jullie het om een opleiding te volgen?
Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, maar wel op een manier die bij je past. Overweeg je een opleiding, dan gaan graag met je in gesprek en zullen we je stimuleren om die keuze te maken. Zéker als die bijdraagt aan jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij jouw ambities.
-
Wat zijn jullie belangrijkste kernwaarden?
We onderscheiden vier kernwaarden: vrijheid, verbinding, vakmanschap en vooruitgang. Deze kernwaarden vind je terug in ons hele doen en laten.
-
Waar vind ik Schipper Accountants?
Schipper Accountants heeft acht kantoren in Zuidwest-Nederland. Je vindt onze kantoren in Goes, Breda, Barendrecht, Roosendaal, Middelharnis, Tholen, Zierikzee en Terneuzen. Vanuit onze sterke regionale binding en hoge betrokkenheid staan we naast ondernemers voor professionele dienstverlening en persoonlijk advies.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
