Vacatures

Adviseur Agro

  • Zeeland West-Brabant
  • Young professional Professional
  • 24-40 uur
Heb jij een passie voor de agrarische wereld en weet je precies wat er speelt bij klanten in de agrosector? Dan ben jij de Adviseur Agro die wij zoeken voor onze vestiging in Breda , Tholen of Zierikzee!

Als Adviseur Agro ben jij de vertrouwde adviseur en het aanspreekpunt voor onze agrarische klanten. Jij hebt een sterke affiniteit met de agrarische sector en begrijpt goed wat er speelt en leeft bij onze agro-klanten. Met jouw bedrijfseconomische kennis en agrarische ervaring denk je mee met de klant om zijn bedrijfsvoering te optimaliseren.

Wat ga je doen?

Je bent de spin in het web voor onze agro-klanten, dat wil zeggen dat de contacten met deze klanten hoofdzakelijk via jou lopen. Je bespreekt de jaarrekening van de onderneming met de klant, maar ook de aangiften inkomstenbelasting van de ondernemers achter het bedrijf. Je geeft advies aan ondernemers met hun onderneming (vaak familiebedrijven). Het is hierbij van belang een goed beeld te hebben van de totale situatie en de doelen die zij hebben. Je doet het niet alleen, want je bent onderdeel van een team van assistent-accountants, accountants en belastingadviseurs. De lijntjes zijn kort zodat je snel kunt schakelen. Iedereen heeft hetzelfde doel: samen de klant verder brengen.

Op kantoor werk je uit wat je met klant besproken hebt en schakel je indien nodig met collega’s. Je zorgt voor een goede dossieropbouw en houdt rekening met wet- en regelgeving die van toepassing is. Daarnaast onderhoud je contacten met je netwerk. Denk hierbij aan banken, taxateurs en andere partijen. Voor potentieel nieuwe klanten maak je tijd vrij en ga je graag in gesprek over de mogelijkheden.

Ontdek de plus van werken bij Schipper

Video bekijken

Hoe ziet een werkdag eruit als Adviseur Agro?

Je hebt meerdere afspraken op een dag. Dat kan met klanten, collega’s of stakeholders uit je netwerk zijn. Je werkplek is dynamisch; je werkt vanuit kantoor, thuis of bij de klant, net wat aansluit op je agenda. Overigens bepaal je de indeling van je agenda voor het grootste gedeelte zelf en ben je flexibel in je werktijden. Zo zorg je zelf voor een goede aansluiting met je privéleven. Op ICT-gebied word je optimaal ondersteund zodat je overal kunt werken en je op een veilige manier over toegang hebt tot de benodigde gegevens.

Wie ben jij?

Je hebt een financiële opleiding achter de rug op minimaal hbo-niveau. Je bent bereid in jezelf te investeren en je staat ervoor open om jezelf verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld als Financieel Planner). Je neemt minimaal drie jaar relevante werkervaring mee, opgedaan bij een accountants- en/of advieskantoor of bank. Uiteraard weet je wat er speelt in de agrarische sector en volg je dit met interesse. Je werkhouding is proactief, dienstverlenend en resultaatgericht. Je krijgt energie van het overtreffen van verwachtingen, een duidelijke focus op de klant en het samenwerken met collega’s.

In het kort herken jij je in de volgende punten:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Associate degree Accountancy, Bedrijfskunde en Agribusiness of een andere financiële diploma op zak;
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring opgedaan bij een accountants- en/of advieskantoor of bank;
  • Je spreekt de taal van de Agro-ondernemer. Je hebt het juiste gevoel en beleving bij deze sector;
  • Je hebt een goed gevoel voor cijfers en een oog voor kwaliteit en je bent analytisch sterk;
  • Je bent een prettige gesprekspartner en kunt goed luisteren;
  • Je kunt met verschillende vakdisciplines binnen onze organisatie samenwerken en herkent je in het profiel van een echte teamspeler;
  • Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Breda of Zierikzee.

De plus van werken bij Schipper:

Goede werk-privé balans
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Voldoende doorgroeimogelijkheden
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Open cultuur en informele werksfeer

Wat we bieden

  • Een aantrekkelijk salaris dat wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring;
  • 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
  • Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
  • Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid;
  • Een pensioensregeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • Fietsregeling via Lease a bike;
  • Studiekostenregeling;
  • Bedrijfsfitnessregeling;
  • Vanzelfsprekend een eigen (zakelijke) laptop, zodat je kan werken waar je wil;
  • Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf;
  • Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is;
  • Interne opleidingstrajecten onder andere gericht op persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden op gebied van communicatie, houding, persoonlijke effectiviteit en samenwerking;

Wat ons onderscheidt

Met ruim 350 collega’s vanuit acht kantoren in Zuidwest Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. Bij Schipper werken we aan de toekomst: de toekomst van onze klanten, van onze organisatie én die van jou. Dit betekent dat we je alle ruimte bieden om jezelf te ontwikkelen, we aandacht hebben voor jouw individuele loopbaan en veel waarde hechten aan persoonlijk contact. We zorgen voor een inwerktraject dat aansluit op je behoeftes, nemen je mee op pad en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die blijk geven van waardering. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden.

We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken. Andere pluspunten van werken bij Schipper:

  • We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
  • Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.

'Het is fijn om een vaste buddy te hebben '

Lees het verhaal van Geert van Tiel

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Annabelle Stadhouders via 06 45 96 43 93.

Meer weten?

  • Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?

    Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

  • Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?

    We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.

  • Wat maakt Schipper aantrekkelijk als werkgever?

    We bieden aantrekkelijk werk en interessante studie- en doorgroeimogelijkheden, maar daarbij hebben we altijd nadrukkelijk oog voor jouw wensen en mogelijkheden. We overvragen niet en hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. We zijn ervan overtuigd dat je alleen op die manier met plezier en professioneel je werk kunt doen.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start

Annabelle Stadhouders, Corporate Recruiter

LinkedIn

Toon info