Vacatures

Accountant (met partnerambitie)

  • Zeeland Zuid-Holland
  • Professional
  • 32-40 uur
Voor onze vestigingen in Barendrecht, Middelharnis en Terneuzen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Accountant (met partnerambitie).

Accountant (met partnerambitie)

Aan ervaring geen gebrek; als accountant (AA/RA) weet je alles van het samenstellen en controleren van jaarrekeningen en het dragen van verantwoordelijkheid voor een klantenportefeuille. Je overziet het volledige speelveld van onze klanten en bent de professionele sparringpartner waaraan ondernemers behoefte hebben. Behalve oog voor onze klanten richt je je ook op interne zaken . Je begeleidt collega’s en bent een  vraagbaak voor hen. Eigenlijk heb je het vak volledig in je vingers en toch heb je nog meer in je mars. Dat treft, want Schipper Accountants komt graag in contact met een accountant (AA/RA) die de ambitie heeft om door te groeien richting partnerschap.

Met een AA- of RA titel ken je de wereld waarin wij actief zijn. Wij hopen dat je ten minstens vijf jaar relevante werkervaring hebt, met name in de accountancy binnen het MKB segment. Ervaring als tekenend accountant is helemaal mooi evenals ervaring met het beheren en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille.

Wat je gaat doen

Als accountant (AA/RA) ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Dit zijn voor een belangrijk deel bedrijven binnen het brede spectrum van het mkb. Je bent de communicatieve spil in onze dienstverlening en een strategisch gesprekspartner. Je geniet van je werk en weet dat het in gesprekken met ondernemers over méér moet gaan dan de cijfers alleen. Met jouw senioriteit speel je ook binnen de accountancy-afdeling een belangrijke rol. Je bent een vraagbaak voor je collega’s. Je begeleidt hen in hun werk en biedt (vakinhoudelijke) aansturing. Samen met de andere accountants en teamleiders lever je een bijdrage aan de groei van onze organisatie, de verbetering van de dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. Door alles wat je doet en door de manier waarop je ons kantoor leert kennen, bereid je je stap voor op een mogelijk partnerschap.

Word ook de beste versie van jezelf.

Video bekijken

Wat je meeneemt

Je bent ambitieus en legt de lat voor jezelf steeds hoger. Je zit graag bij ondernemers aan tafel.  Natuurlijk heb je een scherp en analytisch oog voor cijfers maar ook je sociale vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Je reageert alert op klantvragen, óók onuitgesproken vragen en signaleert adviesmogelijkheden. Daarbij is je blik breed. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en zoekt nadrukkelijk verbinding met de andere adviesdisciplines binnen onze organisatie. Door je enthousiasme voor het vak vind je het leuk om collega’s mee te nemen in hun ontwikkeling. Ook commercieel sta je je mannetje. Dat blijkt ook uit het eigen (regionale) netwerk waarover je beschikt.

Wat we bieden

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast bieden we zoveel meer.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een laptop van de zaak, de mogelijkheid om thuis te werken (we betalen graag mee aan je thuiswerkplek) en flexibele werktijden, waardoor jij de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen.
  • Je leert veel op de werkvloer en krijgt alle ruimte als je nog verder wilt leren.
  • Met onze interne opleidingstrajecten, met name gericht op je soft skills, word je de beste versie van jezelf.
  • Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.
  • Leiderschapstraining en interne opleidingstrajecten onder andere gericht op persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden op gebied van communicatie, houding, persoonlijke effectiviteit en samenwerking.
  • Mogelijkheid om door te groeien richting partnerschap.

Werken bij Schipper betekent:

Goede werk-privé balans
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling

Wat ons onderscheidt

Met 9 kantoren in Zuidwest Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken.
Verder:

  • We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
  • Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.

'Er is een open cultuur, je kunt zeggen wat je wilt en iedereen is gedreven genoeg om elkaar vooruit te helpen.'

Lees het verhaal van Patrick van Raamsdonk

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Brenda Verberk-Lutters.

  • Stimuleren jullie het om een opleiding te volgen?

    Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, maar wel op een manier die bij je past. Overweeg je een opleiding, dan gaan graag met je in gesprek en zullen we je stimuleren om die keuze te maken. Zéker als die bijdraagt aan jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij jouw ambities.

  • Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?

    Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.

  • Wat maakt Schipper aantrekkelijk als werkgever?

    We bieden aantrekkelijk werk en interessante studie- en doorgroeimogelijkheden, maar daarbij hebben we altijd nadrukkelijk oog voor jouw wensen en mogelijkheden. We overvragen niet en hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. We zijn ervan overtuigd dat je alleen op die manier met plezier en professioneel je werk kunt doen.

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Brenda Verberk

Brenda Verberk – Lutters, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info