Ramon en Sebastian delen tijdens dit webinar praktische tips om de WKR toe te passen in uw salaris- en financiële administratie. Jan Willem Boone vertelt over de mogelijkheden en voordelen van de cafetariaregeling, de voorwaarden die bij de invoering van een cafetariaregeling gelden en hoe u de regeling beheersbaar houdt.
Onderwerpen webinar
In het webinar bespreken we onder andere:
- De WKR in 2025: we vertellen over de laatste ontwikkelingen rondom de WKR en hoe u de regeling toepast in de salaris- en financiële administratie.
- Doelmatigheidsgrens: het ingenomen standpunt van de Belastingdienst over toepassing van de doelmatigheidsgrens van € 2.400,- per werknemer per jaar.
- Cafetariaregeling: deze regeling kunt u niet los zien van de WKR. We vertellen u tijdens het webinar uitgebreid over de mogelijkheden die de cafetariaregeling biedt.
- Kansen en tips: we vertellen meer over de fiscale kansen en praktische tips om de WKR optimaal te benutten.
- WKR-check: tijdens het webinar vertellen we hoe onze WKR-check u inzicht en zekerheid kan bieden.
Pas de WKR op de juiste manier toe
Binnen de WKR is het mogelijk om op een fiscaal vriendelijke manier iets extra’s aan uw werknemers te geven. Denk aan het organiseren van een personeelsfeest of vergoeden van een sportabonnement. Om de WKR goed toe te passen moet u rekening houden met gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen. In 2025 bedraagt de vrije ruimte in de WKR 2,00% tot een loonsom van €400.000 en 1,18% over het meerdere. Vorig jaar lag dat percentage bij een loonsom tot €400.000 op 1.92%. Houd in uw administratie dus rekening met dat verschil!
Mogelijkheden binnen de cafetariaregeling in 2025
Wie werk wilt maken van een cafetariareling, komt onherroepelijk in aanraking met de WKR. Binnen deze regeling kunnen werknemers een deel van hun brutoloon, vakantiebijslag, bonussen, overwerktoeslagen of een dertiende maand omruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Denk aan een (lease)fiets, extra vakantiedagen, vervoer, bedrijfsfitness en verhuiskosten.
