Stagiair Marketing & Communicatie
Zoek jij een mooie stageplek om je kennis in de praktijk toe passen? Wil jij meewerken aan aansprekende campagnes en ervaring opdoen in online en offline marketing en communicatie? Werk jij graag in een jong en gezellig team en wil je jouw stage tot een succes maken? We zijn vanaf februari 2024 op zoek naar een Stagiair Marketing & Communicatie.
Wat je gaat doen
Je komt terecht in een uitdagende organisatie met veelzijdige werkzaamheden. Zo krijg je een uitgebreid beeld bij de werkzaamheden van de afdeling Marketing & Communicatie. Sterker nog, jij draagt je steentje bij aan het gezamenlijke succes. Denk aan contentcreatie, het bedenken en uitvoeren van campagnes, bijdragen aan de SEO- en SEA-resultaten, employer branding, klantcommunicatie, interne projecten en nog veel meer. Je krijgt de vrijheid om je eigen weg te vinden, maar jouw teamgenoten staan altijd voor je klaar om je te helpen als dat nodig is. Naast het meewerken op de afdeling is er ruimte voor een (niet te grote) onderzoeksopdracht. De stage staat open voor 32-40 uur, maar we kijken graag wat het beste bij jou aansluit.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWie ben jij
Bij Schipper kun je de beste versie van jezelf worden. We kijken naar wie jij bent en wat je nodig hebt. We vinden het belangrijk dat je stage goed past bij de praktijk. Het profiel dat goed aansluit bij deze stage ziet er zo uit:
- Je bent een derdejaars student hbo-communicatie
- Werken aan meerdere projecten tegelijk is voor jou geen probleem
- Je draagt bij aan het gezamenlijke succes en durft je stem te laten horen
- Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt ook de samenwerking met collega’s op
- Je vindt werken op kantoor leuk, maar combineert dit makkelijk met thuiswerken
Wat we bieden
Persoonlijke aandacht en contact vinden we waardevol. Je staat er niet alleen voor. Naast je directe collega’s zorgt een persoonlijke buddy voor een goede begeleiding op de werkvloer. Het interne opleidingstraject aan de Schipper Academy maakt het mogelijk een vliegende start te maken. Aantrekkelijk aan dit opleidingstraject is ook dat je kennismaakt met andere nieuwe collega’s. Door van en met elkaar te leren, pak je zaken sneller op en leer je direct je collega’s kennen. Kortom, Schipper:
- Is een betrokken werkgever met oog voor vitaliteit en een goede werk-privébalans
- Biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
- Heeft een eigen Academy waar je in sneltreinvaart bekend raakt met onze werkprocessen
- Staat voor verbinding, vakmanschap, vooruitgang en vrijheid
- Biedt je interessant werk, een collegiale sfeer, flexibele werktijden én vrije tijd
De plus van werken bij Schipper:
Je kan zijn wie je bent
Open cultuur en informele werksfeer
Goede werk-privé balans
Aandacht voor vitaliteit
Enthousiaste collega’s en leuke uitjes
Wat ons onderscheidt
We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze negen vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor je vitaliteit
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen
- We bieden je veel korting bij grote (web)winkels
- Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!
'Ik volg de duale opleiding, zodat ik mijn theoretische kennis van school direct in praktijk kan brengen'
Lees het verhaal van Jaro MustersIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Manager Marketing & Communicatie Joost van de Graaf via telefoonnummer 06 – 12 83 87 17 of communicatie@schippergroep.nl.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
