Office Assistent
Ben jij de Office Assistent die goed weet hoe je het overzicht bewaart en graag werkt bij een vooruitstrevende organisatie waar geen dag hetzelfde is? Krijg jij energie van een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en een divers takenpakket? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Als Office Assistent ben je van alle markten thuis. Allereerst ben je hét visitekaartje van ons kantoor. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en helpt collega’s met uiteenlopende werkzaamheden. Wanneer het bij het secretariaat wat minder druk is, draai jij je hand er niet voor om als je collega’s van Fiscaal en Accountancy vragen of je hen kan ondersteunen. Zoals bijvoorbeeld met administratief werk voor onze klanten en het verwerken van financiële gegevens. Je bent voor ons daarom een perfecte match als je juist voldoening haalt uit deze verschillende administratieve werkzaamheden.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWie ben jij?
Jij bent onze nieuwe collega die initiatief neemt, snel schakelt, verwachtingen overtreft en communicatief vaardig is. Je hebt gevoel voor én affiniteit met cijfers. Vanwege de veelzijdigheid in werkzaamheden heb je deze eigenschappen nodig om succesvol te zijn. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vindt het leuk om te zorgen voor een 9+ ervaring. Kortom: je bent een echte multitasker die houdt van gevarieerd werk en flexibel inzetbaar is.
Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega die minimaal 24 uur maar bij voorkeur 32 uur per week beschikbaar is.
Wat we bieden
Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast biedt werken bij Schipper nog veel meer pluspunten:
- Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen en een laptop van de zaak.
- Een aantrekkelijk salaris dat afhankelijk van jouw kennis en ervaring op kan lopen tot maximaal €2.900,-.
- Veel verantwoordelijkheid, zonder je in het diepe te gooien.
- Je leert veel op de werkvloer en krijgt alle ruimte als je nog verder wilt leren.
- Met onze interne opleidingstrajecten, met name gericht op je soft skills, word je de beste versie van jezelf.
- Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.
De plus van werken bij Schipper:
Laptop van de zaak
Enthousiaste collega’s en leuke uitjes
Voldoende doorgroeimogelijkheden
Je kan zijn wie je bent
Aandacht voor vitaliteit
Wat ons onderscheidt
Met 9 kantoren in Zuidwest Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
- Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.
'Bij Schipper kijken ze goed naar je kwaliteiten. Het is mogelijk om te blijven leren en je kennis up-to-date te houden.'
Lees het verhaal van Wilma van de GuchteIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Business Partner Sander Verbraak.
Meer weten?
-
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?
We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
-
Kan ik bij jullie werken naast mijn studie of andersom: studeren naast mijn werk?
Dat kan zeker! Veel jonge mensen kiezen ervoor om naast hun opleiding relevante werkervaring op te doen op één van onze kantoren. We bieden je in dat geval een baan als werkstudent en verwachten dat je dan minimaal twee werkdagen per week beschikbaar bent. Natuurlijk kun je ook nog voor een studie kiezen als je al bij ons aan de slag bent. In de meeste gevallen betalen wij de studiekosten en vergoeden we een deel van de opleidingstijd.
-
Stimuleren jullie het om een opleiding te volgen?
Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, maar wel op een manier die bij je past. Overweeg je een opleiding, dan gaan graag met je in gesprek en zullen we je stimuleren om die keuze te maken. Zéker als die bijdraagt aan jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij jouw ambities.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
