Vacatures

Manager Financiën

  • Zeeland
  • Professional
  • 40 uur
Manager financien
Voor onze vestiging in Goes zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Manager Financiën.

Manager Financiën

Zie jij jezelf als een financieel expert, die in staat kennis en ervaring toe te passen binnen het speelveld van een accountancy organisatie. En ben jij iemand die begrijpt en aanvoelt hoe formele en informele lijntjes lopen binnen een organisatie, en je hierin graag begeeft om gewenste resultaten te behalen? Ben jij graag sparring partner? Dan hebben wij een leuke baan voor jou! Voor onze Schipper Groep zijn wij op zoek naar een ambitieuze en ervaren Manager Financiën.

In deze functie geef je leiding en ben je eerste aanspreekpunt binnen het team Financiën. Je bent verantwoordelijk voor de begrotingscyclus, periodieke financiële informatievoorziening en de jaarverantwoording. Je biedt de Raad van Bestuur en het management inzicht in de prestaties en adviseert inzake strategische beleidsaspecten die van invloed zijn op de financiële gezondheid en bijdragen aan de continuïteit van Schipper. Je signaleert problemen en kansen en initieert verbeteringen. (Digitale) innovatie is iets wat je belangrijk vindt en waar je graag aan meewerkt.

Word ook de beste versie van jezelf.

Video bekijken

Wie ben jij?

Enthousiast, proactief, kundig en resultaatgericht zijn woorden die jou goed omschrijven. Je weet van aanpakken en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je schakelt makkelijk in alle lagen van de organisatie en kunt goed omgaan met wat tegenwind.  Vanuit jouw leiderschapskwaliteiten weet jij als geen ander hoe je anderen kunt motiveren en verbinden.

Je hebt in afgeronde opleiding op Wo-niveau in de richting van bedrijfseconomie of accountancy, bij voorkeur aangevuld met ene opleiding op het gebied van informatiemanagement. Je bent deskundig in je vakgebied en hebt ervaring in een leidinggevende functie. Daarnaast beschik je over goede kennis van het Microsoft 365 pakket en AFAS.

Wat we bieden

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast bieden we zoveel meer:

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling.
  • Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Goede begeleiding en collega’s die je graag wegwijs maken.
  • Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf.
  • Een laptop en telefoon, zodat je kan werken waar je wil.

Werken bij Schipper betekent:

Goede werk-privé balans
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Open cultuur en informele werksfeer
Aandacht voor vitaliteit
Enthousiaste collega’s en leuke uitjes

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze 9 vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan MKB-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Verder:

  • We hebben oog voor je vitaliteit en betalen we o.a. mee aan je fitness abonnement
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen
  • We bieden je veel korting bij grote (web)winkels
  • Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Word ook de beste versie van jezelf!
Jos Maaskant

'Het werk bij Schipper is zeer divers. Elke dag is anders, dat maakt mijn werk uitdagend en veeleisend.'

Lees het verhaal van Jos Maaskant

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Leonard Quist.

Meer weten?

  • Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?

    Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

  • Wat zijn jullie belangrijkste kernwaarden?

    We onderscheiden vier kernwaarden: vrijheid, verbinding, vakmanschap en vooruitgang. Deze kernwaarden vind je terug in ons hele doen en laten.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Leonard Quist

Leonard Quist, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info