Onze collega en specialiste estate planning Eva heeft zich vastgebeten in het vakgebied van estate planning. Nu is ze op zoek naar een nieuwe collega die samen met haar dit vakgebied verder kan professionaliseren. Wij zoeken een collega die graag impact maakt binnen dit veelzijdige vakgebied. Of je nu al ervaring hebt in estate planning of aan het begin staat van je carrière en je volledig wilt ontwikkelen, bij ons krijg je de kans om te groeien en een verschil te maken. Samen tillen we het vakgebied naar een hoger niveau en bieden we onze klanten de best mogelijke ondersteuning.
In de functie van (Junior) Belastingadviseur Estate Planning ga je aan de slag met het adviseren van cliënten op het gebied van (familie)vermogen. Je voert onder andere gesprekken met ondernemers en vermogende particulieren, waarbij je de klant proactief en gericht advies geeft waar nodig. In deze rol geef je advies over huwelijkse voorwaarden, testamenten, de afwikkeling van nalatenschappen, schenk- en erfbelasting en bedrijfsopvolgingsregelingen. Jij werkt binnen jouw eigen vakgebied, maar doet dit samen met de klantverantwoordelijke van het team. Jouw klanten zijn ook de klanten van je collega’s bij Schipper Accountants. Tevens ben je op juridisch vlak de sparringpartner voor onze collega’s die zich bezig houden met werkzaamheden op het gebied van Estate Planning.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWat je meeneemt
Om de juiste kennis toe te kunnen passen in de praktijk, heb jij een afgeronde universitaire master Fiscaal Recht of Fiscale Economie op zak. Verder verwachten we dat je gedreven en enthousiast bent over het vakgebied. Daarnaast ben je in staat om ad hoc te werken en stel je jezelf in persoonlijke gesprekken attent en betrokken op.
Wat we bieden
Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met collega’s binnen de organisatie, medewerkers van notariskantoren en klanten. Verder kun je rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
- Vanzelfsprekend een zakelijke laptop en telefoon, zodat je kan werken waar je wil;
- Reiskostenvergoeding;
- Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Een pensioensregeling;
- Collectieve zorgverzekering;
- Studiekostenregeling;
- Bedrijfsfitnessregeling;
- Fietsregeling via Lease a bike;
- Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf;
- Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.
De plus van werken bij Schipper:
Aantrekkelijke studieregeling
Goede werk-privé balans
Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Open cultuur en informele werksfeer
Wat ons onderscheidt
Met ruim 350 collega’s vanuit acht kantoren in Zuidwest Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. Bij Schipper werken we aan de toekomst: de toekomst van onze klanten, van onze organisatie én die van jou. Dit betekent dat we je alle ruimte bieden om jezelf te ontwikkelen, we aandacht hebben voor jouw individuele loopbaan en veel waarde hechten aan persoonlijk contact. We zorgen voor een inwerktraject dat aansluit op je behoeftes, nemen je mee op pad en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die blijk geven van waardering. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden.
We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics;
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk;
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar;
- Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.
'Alle kennis is in huis door de grootte van de organisatie, maar het voelt toch kleinschalig.'
Lees het verhaal van Gerbert ClementIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Sven de Viet via 06- 572 001 37. Heb je inhoudelijk nog vragen over de functie, dan kun je uiteraard ook contact opnemen met Belastingadviseur Eva van der Heiden via 010 292 15 38.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
