Vacatures

Financieel medewerker

  • Zeeland
  • Young professional
  • 24 - 40 uur uur
Financieel medewerker
Voor onze vestiging in Goes zijn wij op zoek naar een enthousiaste Financieel Medewerker.

Financieel Medewerker

Zie jij jezelf als iemand die graag accuraat werkt? En graag zorgt voor een zorgvuldige afwikkeling van financiële zaken om zo samen met het financieel team bij te dragen aan het resultaat van de organisatie? Dan hebben wij een leuke baan voor jou! Voor onze Schipper Groep zijn wij op zoek naar een ervaren Financieel Medewerker

In deze functie ben je in hoofdlijn verantwoordelijk voor controle, verwerking en betaling van facturen. Daarnaast verwerk je bankmutaties in de financiële administratie en onderhoud je het contractenregister. Je ondersteunt de Controller bij de maand- en jaarafsluiting en in allerlei andere zaken op het gebied van de betrouwbaarheid van de financiële administratie en -verslaglegging. Ondersteuning bij en uitvoering van debiteurenbeheer kan ook onderdeel van de functie zijn.

Word ook de beste versie van jezelf.

Video bekijken

Wie ben jij?

Collegiaal, proactief en accuraat zijn woorden die jou goed omschrijven. Je weet van aanpakken en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt effectief samen en zoekt makkelijk afstemming met collega’s. Je bent betrokken en toont eigenaarschap in je werk.

Je hebt een gerichte vooropleiding op MBO niveau, eventueel aangevuld met financieel-administratieve cursussen. Je beschikt bij voorkeur over een goede kennis van het Microsoft 365 pakket en AFAS.

Wat we bieden

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal.
Daarnaast bieden we zoveel meer:

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling.
  • Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Goede begeleiding en collega’s die je graag wegwijs maken.
  • Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf.
  • Een laptop, zodat je kan werken waar je wil.

Werken bij Schipper betekent:

Goede werk-privé balans
Focus op persoonlijke ontwikkeling
29 vakantiedagen per jaar
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Enthousiaste collega’s en leuke uitjes

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze 9 vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Verder:

  • We hebben oog voor je vitaliteit en betalen we o.a. mee aan je fitnessabonnement.
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk.
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen.
  • We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.
  • Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Word ook de beste versie van jezelf!

'Ik word bij Schipper de beste versie van mezelf door te werken in een omgeving waar ik mijzelf kan zijn en waar mijn werk wordt gewaardeerd.'

Lees het verhaal van Roy Schuitemaker

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Leonard Quist.

Meer weten?

  • Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?

    We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.

  • Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?

    Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.

  • Waar vind ik Schipper Accountants?

    Schipper Accountants heeft negen kantoren in Zuidwest-Nederland.

  • Wat maakt Schipper aantrekkelijk als werkgever?

    We bieden aantrekkelijk werk en interessante studie- en doorgroeimogelijkheden, maar daarbij hebben we altijd nadrukkelijk oog voor jouw wensen en mogelijkheden. We overvragen niet en hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. We zijn ervan overtuigd dat je alleen op die manier met plezier en professioneel je werk kunt doen.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Leonard Quist

Leonard Quist, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info