Vacatures

Medewerker ICT

  • Zeeland
  • Young professional Professional
  • 32-40 uur uur
Voor onze vestiging in Vlissingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Medewerker ICT met kennis en passie voor het beheren van werkplekken.

Medewerker ICT

Wij zijn op zoek naar een collega die kennis heeft van en ervaring met het beheren van Windows 10 werkplekken vanuit het Microsoft 365 platform. Je werkt binnen het ICT team in het brede werkveld van uitvoering, beheer tot en met advies. Je bent een ambitieuze ICT-er, die zowel blij wordt van het realiseren van passende ICT oplossingen als het adviseren van gebruikers.

Als gevolg van de transitie van een managed Citrix omgeving naar een moderne werkplek (Microsoft 365 omgeving) zoeken wij een enthousiaste ICT-er met kennis en passie voor het beheren en ondersteunen van werkplekken.

Als Medewerker ICT weet je je te onderscheiden door een servicegerichte instelling in combinatie met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je draagt zorg voor het beheer van de Windows 10 werkplekken, zowel technisch als administratief (asset management). Daarnaast ontzorg je  eindgebruikers door het oppakken van meldingen, doorvragen en het op de hoogte stellen van de status. Plannen, organiseren en multitasken zijn belangrijke aspecten van jouw takenpakket. Je weet prioriteiten te stellen en switcht moeiteloos tussen taken indien zich acute problemen voordoen.

Word ook de beste versie van jezelf.

Video bekijken

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante ICT opleiding en/of ervaring en beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
  • Je hebt goede kennis van Windows 10 en de Microsoft 365 omgeving;
  • Je bent leergierig en volgt alle relevante ICT ontwikkelingen;
  • Je bent communicatief vaardig, beweegt je makkelijk binnen team en bent een betrokken en flexibele collega;
  • Je durft verantwoordelijkheid te nemen en houdt van aanpakken;
  • Je bent analytisch vaardig en werkt gestructureerd en secuur.

Dit is jouw ervaring

  • Onderhoud gebruikers vanuit Azure Active Directory;
  • Beheer laptops vanuit Endpoint manager;
  • Ondersteunen van gebruikers bij werken met Microsoft 365;
  • Zelfstandig meewerken aan de implementatie van nieuwe ICT oplossingen.

Werken bij Schipper betekent:

Goede werk-privé balans
Focus op persoonlijke ontwikkeling
29 vakantiedagen per jaar
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Enthousiaste collega’s en leuke uitjes

Wie zijn wij?

Bij Schipper werken we aan de toekomst: de toekomst van onze klanten, van onze organisatie én die van jou. Dit betekent dat we je alle ruimte bieden om jezelf te ontwikkelen, we aandacht hebben voor jouw individuele loopbaan en veel waarde hechten aan persoonlijk contact. We zorgen voor een inwerktraject dat aansluit op je behoeftes, nemen je mee op pad en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die blijk geven van waardering. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden. Onze cultuur omschrijven we als laagdrempelig, betrokken en vooruitstrevend. Met ruim 350 collega’s staan we vanuit onze 9 vestigingen elke dag weer klaar om onze MKB-klanten te adviseren op het gebied van accountancy, fiscaliteit, pensioen, personeel en corporate finance. De praktische vraagstukken van vandaag en de strategie voor de toekomst: onze mensen adviseren op ieder niveau. Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Word ook de beste versie van jezelf!

'Ik word bij Schipper de beste versie van mezelf door te werken in een omgeving waar ik mijzelf kan zijn en waar mijn werk wordt gewaardeerd.'

Lees het verhaal van Roy Schuitemaker

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Leonard Quist.

Meer weten?

  • Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?

    Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.

  • Zijn jullie ook bezig met vitaliteit & gezondheid?

    Voor ons is dit een steeds belangrijker aandachtspunt. Zo hebben we een FIT-kalender aan de hand waarvan we kosteloos sportactiviteiten organiseren voor onze medewerkers. Daarbij kun je denken aan een rugby clinic, een partijtje tennis of paddel, mountainbiken, zwemmen of een training bij NAC. Naast vitaliteit draagt dit bij aan de verbinding van de collega’s onderling. Op het gebied van gezondheid kun je verder denken aan workshops en e-learnings over gezonde voeding, goede nachtrust en stoppen met roken.

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Leonard Quist

Leonard Quist, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info