Vacatures

Administratief medewerker

  • Zeeland
  • Young professional Professional
  • 24-40 uur
Voor ons kantoor in Terneuzen zijn wij op zoek naar een Administratief medewerker.

 

Administratief medewerker

Zie jij jezelf als iemand die graag accuraat werkt en wil jij een bijdrage leveren in onze administratieve dienstverlening voor diverse klanten? Dan hebben wij een leuke afwisselende baan voor jou! Voor ons kantoor in Terneuzen zijn wij op zoek naar een Administratief medewerker. 

Wat je gaat doen

In deze functie ben jij onderdeel van onze samenstelafdeling en maak je kennis met diverse administraties van verschillende klanten. Je houdt je bezig met het inboeken/verwerken en inrichten van diverse administraties.

Ontdek de plus van werken bij Schipper

Video bekijken

Wat je meeneemt

Collegiaal, proactief en accuraat zijn woorden die jou goed omschrijven. Je weet van aanpakken en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt effectief samen en zoekt makkelijk afstemming met collega’s. Daarbij zorgen we ervoor dat je altijd op hen kan terugvallen. Je vindt het leuk om met de klant contact te hebben en/of te sparren over de administratie(verbeteringen).

Je hebt een gerichte vooropleiding op minimaal mbo-niveau, eventueel aangevuld met financieel-administratieve cursussen en/of werkervaring op een financiële administratie. Je beschikt bij voorkeur over een goede kennis van het Microsoft 365 pakket.

Wat we bieden

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast biedt werken bij Schipper nog veel meer pluspunten:

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
  • Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid;
  • Goede begeleiding en collega’s die je graag wegwijs maken;
  • Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf;
  • Een laptop, zodat je kan werken waar je wil.

De plus van werken bij Schipper:

Focus op persoonlijke ontwikkeling
Je kan zijn wie je bent
Goede werk-privé balans
Voldoende doorgroeimogelijkheden
Enthousiaste collega’s en leuke uitjes

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze negen vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:

  • We hebben oog voor je vitaliteit en betalen we o.a. mee aan je fitness abonnement;
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen;
  • We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.
  • Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

'Je krijgt heel veel mogelijkheden en kansen bij Schipper.'

Lees het verhaal van Susanne Schorel-Willems

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Leonard Quist.

Meer weten?

  • Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

    De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

  • Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?

    We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.

  • Waar vind ik Schipper Accountants?

    Schipper Accountants heeft negen kantoren in Zuidwest-Nederland. Je vindt onze kantoren in Goes, Breda, Barendrecht, Roosendaal, Middelharnis, Tholen, Zierikzee, Vlissingen en Terneuzen. Vanuit onze sterke regionale binding en hoge betrokkenheid staan we naast ondernemers voor professionele dienstverlening en persoonlijk advies.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Leonard Quist

Leonard Quist, HR-adviseur

LinkedIn

Toon info